Sebastian Schulze

Vandaag werkt Sebastian als teamcoördinator voor onderhoudsplanning en verbeterprocessen binnen de technische afdeling. In deze rol combineert hij technische kennis met een sterke focus op procesoptimalisatie en samenwerking.  Zijn carrière bij Aviko begon in 2011 als elektricien in ploegendienst. Na zijn opleiding tot mechatronicus en een eerste ervaring in een productieomgeving, zette hij zijn eerste stappen bij Aviko als ploegelektricien. Hij groeide snel door: van een functie in het vrieshuis in dagdienst tot werkvoorbereider binnen de technische leiding in 2015. Sinds 2025 is hij actief in zijn huidige rol, waar hij verantwoordelijk is voor onderhoudsplanning en het verder ontwikkelen van processen. 

Wat hem het meest verraste? “Niet alleen de techniek is belangrijk, maar vooral gestructureerde processen en een goede samenwerking”, vertelt Sebastian. Duidelijke afspraken en het betrekken van collega’s maken volgens hem vaak het verschil in het realiseren van stabiele en efficiënte installaties.  Doorheen de jaren nam hij steeds meer verantwoordelijkheid op, onder andere in planning, coördinatie en organisatie. Vandaag ligt zijn focus op het aansturen en continu verbeteren van processen.  Sebastian werd sterk gevormd door de samenwerking met zijn collega’s. Samen problemen oplossen, ook over afdelingen heen, heeft hem zowel professioneel als persoonlijk doen groeien. Daarnaast waardeert hij leidinggevenden die hem uitdaagden, ondersteunden en kansen gaven om zich verder te ontwikkelen. 

Hij is vooral trots op de impact die hij kan maken. Wanneer ideeën effectief worden geïmplementeerd én blijven werken in de praktijk, geeft dat extra voldoening.  Zijn energie haalt hij uit de combinatie van teamwork, praktijkgericht werken en zichtbare resultaten. “Het motiveert me om samen oplossingen te ontwikkelen en onmiddellijk het positieve effect ervan te zien op de productie”, zegt hij.  Aviko omschrijft hij in drie woorden: globaal, lokaal, succesvol. “Ik werk hier graag, omdat ik echt het verschil kan maken – van idee tot uitvoering.”  Zijn tip voor nieuwe collega’s: “De beste info haal je bij de mensen op de werkvloer. Neem de tijd om processen, installaties en collega’s te leren kennen en stel gerichte vragen.”  Voor twijfelende kandidaten heeft hij een duidelijke boodschap: “Gewoon doen – hier krijg je kansen om verantwoordelijkheid op te nemen en jezelf te ontwikkelen. Je werkt met een natuurlijk product en ziet meteen het resultaat van je werk.”  Ook naar de toekomst toe blijft Sebastian ambitieus. Hij wil zich verder verdiepen in procesoptimalisatie en onderhoudsstrategieën, en tegelijk zijn kennis delen en zijn team ondersteunen in hun groei.