Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

In deze uitdagende en dynamische interim-opdracht krijg je de kans om zichtbaar impact te maken op de uitvoering van het HR-beleid voor Agro, Supply Chain en supportafdelingen (waaronder Engineering, Corporate Quality en SHE) op onze hoofdlocatie in Steenderen (1 a 2 dagen) en voor Agro op onze locatie in Dronten (waar je 1 a 2 dagen per week ook aanwezig moet zijn).
De focus ligt op het verder ontwikkelen van mensen, teams en de organisatie in een periode van verandering en optimalisatie. Je maakt deel uit van verschillende teams, rapporteert aan de HR Manager Operations, Agro & Supply en werkt intensief samen met de Operations en Agro & Supply teams. Binnen deze rol krijg je volop ruimte om concrete resultaten te realiseren op thema’s als strategische personeelsplanning, leren & ontwikkelen, leiderschaps- en teamontwikkeling. Je levert een actieve bijdrage aan lopende verandertrajecten en organisatiebrede projecten en helpt mee aan de verdere optimalisatie van de HR-strategie.



Sebastian Schulze, teamcoördinator

Fatma Emir, voorman

Sylvester Annys, Interne Trainer




