Interim Learning & Development specialist (24-32 uur)

Steenderen

Support

24 - 32 uur

"Zet je expertise in als Interim Learning & Development specialist bij Aviko! Ontwikkel opleidingsplannen en verbind collega's in een dynamische omgeving."

Waar ga je werken?

Per direct tot einde van dit jaar zijn wij opzoek naar een interim collega in het L&D team. Je start op een specifiek project waarin je een blended opleidingsplan gaat schrijven voor een brandveiligheidsproject. Om vervolgens een collega te vervangen tijdens haar zwangerschapsverlof. Het tarief ligt afhankelijk van kennis er ervaring tussen de 65,- en max 85,- euro per uur.

Bij Aviko speelt de afdeling Learning en Development een cruciale rol in het voortdurend bevorderen van de groei van onze medewerkers. Deze afdeling kenmerkt zich door een hoog tempo en volop mogelijkheden tot ontwikkeling. We ondersteunen medewerkers bij het verbeteren van hun vakmanschap en competenties, en jouw input is hierbij van onschatbare waarde. Als onderdeel van de HR-afdeling bestaat het L&D-team uit enthousiaste opleidingsspecialisten en een backoffice. Je spart samen met businesspartners en leidinggevenden over de ontwikkelingen op het gebied van L&D. Natuurlijk werk je bij zo'n afwisselende baan vanuit meerdere locaties, thuis werken hoort hier vanzelfsprekend ook bij.

Wat ga je doen?

Je werkt aan meerdere L&D-projecten tegelijkertijd, zoals het ontwikkelen van e-learning trainingen, het implementeren van een performance support-oplossing en het ontwerpen van een passend inwerktraject.
Je onderzoekt hoe we met een video-first-strategie steeds meer impact kunnen hebben op leren. Daarnaast begeleid en coach je instructeurs en assessoren op de werkvloer.
Je geeft opleidingsadvies en verbindt medewerkers van verschillende locaties, zowel nationaal als internationaal, vanuit een corporate rol.
Je biedt advies en ondersteuning op basis van jouw expertise en doet voorstellen voor het te volgen opleidingsbeleid.
Je zorgt voor een effectieve inzet van ons LMS-systeem.

Wat breng je mee?

Een Hbo-diploma, bijvoorbeeld in Learning in Organizations/Opleidingskunde
Ervaring in een vergelijkbaar vakgebied/branche. Ervaring met opleidingsontwerp, zelfstandig ontwikkelen van e-learning trainingen/toetsing
Kennis en ervaring met inrichting en gebruik learning-management systemen
Sterke communicatieve vaardigheden (ook in het Engels) en het vermogen om anderen te enthousiasmeren en gezamelijk doelgericht en resultaatgericht te werk gaat
Ervaring met het geven van presentaties en het verstrekken van ontwikkelings- en opleidingsadvies aan medewerkers en leidinggevenden.
Projectmanagement skills t.b.v. opleidingsprogramma's, trainingen, workshops, enzovoort

Wat bieden we jou?

Een team van enthousiaste collega's met verschillende kwaliteiten, maar een gedeelde passie voor leren en ontwikkelen. Als team leren we elke dag, zodat we ons werk nog beter kunnen doen
Een groeiende internationale organisatie.
Een zichtbare en belangrijke rol met veel betekenis voor Aviko en collega’s.
Veel afwisseling en dynamiek in het intensief samenwerken met sterke professionals, in een internationale context: veel leren, veel ervaren, veel plezier.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met:

Babs Quist

+31653393868

Stuur een e-mail

Bereken je reistijd

Over Aviko

Aviko is opgericht door 32 aardappeltelers in 1962. Ondertussen is Aviko uitgegroeid tot een wereldspeler. Sinds 2002 is Aviko onderdeel van Royal Cosun Cosun - The Plant Positive Way een moderne, toekomstgerichte coöperatie met zo’n 8.400 telers. Als Europa's grootste producent van aardappelproducten en één van de top vijf wereldmarktleiders, verbindt Aviko mensen, culturen en smaken door het brengen van joy aan tafels over de gehele wereld. Aviko verwerkt ruim 2 miljoen ton aardappelen per jaar, verspreid over 12 productielocaties in Nederland, België, Duitsland, Zweden, Polen en China. Met een portfolio van ruim 100 onderscheidende aardappelproducten, is Aviko actief in meer dan 110 landen. De 2.500 collega's van Aviko worden gedreven door het grote potentieel van onze producten en de impact die zij hebben op kwaliteit, service, innovatie en duurzaamheid in onze keten: ‘van teler tot aan tafel’